时间管理的方法有很多，主要有计划管理、「四象限」法、ABC 分类法、GTD 等。 今天 AppSo 针对不同需求的人群，精心挑选了 3 种比较常...

培训效果评估的方法 （一）效果评估的层面 培训效果评估是培训员工中的最后一个环节。评估结果将直接作用于培训课程的改进和讲师调整等方面。评估从四个...

培训师的“语言功” 因为一直从事培训与咨询工作的缘故，接触了形形色色的各类讲师，一方面经常和他们交流讲师的授课经验，另一方面也一直在探索如何塑造...

公司内培训机构设置及培训工作流程设计 员工培训具有重要的意义，但对于公司而言从零开始构建内部的培训体系却是非常困难的，要想建立起内部培训体系，两...

培训师的十大培训技巧 一名优秀的培训师除了要具备扎实的专业知识，还应深谙各种培训技巧，比如：如何读懂参训者的肢体语言；怎样妥善统筹时间；...

让领导者成为内训师！实现个体与企业共赢成长！ 为人师者VS领导者 在近期翻译的《领导者任老师》一书中，作者的不少观点值得借鉴。大量组织发展方面的...

成人学习特征与企业员工培训 成人由于人生经验较为丰富，思想比较复杂，对学习的要求，无论是学习的内容、教学的方法、学习的目的以及能否达到、怎样达到...

七张图终于把课程设计与课程开发的区别说明白了 课程设计与开发是培训领域中的核心技术，在项目交流中发现对于这两种关键技术的理解存在较大的分歧，也导...