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  • 单位新进的小妹肤白貌美,却说工作纯粹只是混吃等死,着实让我惊讶:充满青春活力的皮囊下居然包裹着一颗如此苍老无趣的灵魂。作为单位的老人,我尚且不敢放松,危机感不时来袭,一个初出茅庐的年轻人何故心甘摒弃优势,虚度光阴?
    社会已经进入高速发展的快车道,固步自封迎来的只能是别人从旁超越、自己却止步不前直至被淘汰的尴尬窘迫。高速收费员被自动出票机所取代、淘汰时的无奈和悲愤,可谓为贪恋安逸的人群敲响了一次警钟。
    如何才能避免被淘汰?答案就是需要培养核心竞争力。核心竞争力是一种在某个领域持续的躬耕所激发的领悟力和创造力。而正确的奋斗方向能使核心竞争力的培养变得事半功倍。所以,核心竞争力=正确的方向+专注的努力=质的飞跃。

  • @不想长大的小凯 学医的也不用考虑这个问题啊😂

    第一批奔三的90后:比失业更可怕的,是30岁还不知道自己能做什么!

    文|赵晓璃 写在前面的话: 人们总在说,30岁是职场上的一道生死线。 这绝不是危言耸听。 排除极少数天赋异禀的奇才,绝大多数人到了30岁,职业发展基本上定了型。 按照一般的职...

  • 感觉分析的没在点上,没有豁然开朗的感觉~

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