人与人相互鄙视又相互奉承

与傻瓜对话我们即成为傻瓜

所有的错误，不管你读了多少史，你该犯的错，一样都不会少。 历史中有太多的不得已。

转… 让市场原则发挥作用 我曾问过多位人资负责人，“如果公司通过公开竞价的方式，采购人力资源管理的各项服务，我们自己的人力资源部门能够中标吗？”...

转 『韬略智善』管理日志2021209 优秀企业的内在逻辑 企业家、创业者总体上是比较热衷于学习和成长的一个人群。不过，学习的机会、可学习的内容...

转 『韬略智善』管理日志2021208 更高层面的竞争 企业产品/服务层面的竞争，背后是组织能力、体系和机制的竞争，再背后是经营理念、思想的竞争...

只有直面灵魂的人，才能觉醒

转： 『韬略智善』管理日志2021202 CEO应组织高效的会议 如何开好会议，我推测对多数管理者而言，这都是一个挑战。越是高层，挑战越大。 糟...

转：『韬略智善』管理日志2021199 CEO的角色和职责 我谈论CEO的角色和职责比较多——基于这个角色对组织成功的决定性作用。同时，这个角色...