240 发简信
IP属地:浙江
  • 杨甦宏课程改革的实践意义

    杨甦宏课程改革的实践意义 关键词:杨甦宏,课程改革,123图书馆123tsg.com版权所有 课程采用三分之一自习,三分之一抢答或问答,三分之一...

  • 联想的人才培养

    (版权归属123图书馆123tsg.com) 联想是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团,和富有创新性的国际化的科技公司。其人力资源管...

  • 沃尔玛的员工培养

    (版权归属123图书馆123tsg.com) 沃尔玛的经营者在不断的探索中领悟到人才对于企业成功的重要加强对员工的教育和培训是提高人才素质的重要...

  • 三九的人力资源管理

    (版权归属123图书馆123tsg.com) 1、员工角色区分的薪资管理解决方案 三九医药在员工的薪资管理方面严格根据员工的编制状态区分为 两个...

  • 新东方的人力实践

    (版权归属123图书馆123tsg.com) 1. 集中资源在关键管理岗位, 建立人才储备和培养体系。管理人才储备和培养体系构建必须基于管理梯队...

  • 宝洁公司的人力资源管理

    (版权归属123图书馆123tsg.com) 招聘 宝洁公司招 聘的员工 95!是应届毕业生,但 法律部、公共关系部的员工例 外,因为这些人的知...

  • 石油企业人力资源管理的措施与对策

    (版权归属123图书馆123tsg.com) 1、高度重视人力资源的管理和投入,把人力资源管理放到主要位置。由基层到各级领导,加强对人力资源管理...

  • 索尼的人力资源管理实践

    (版权归属123图书馆123tsg.com) 惟才是举 索尼公司非常重视招聘人才的工作 。 公司招聘 人才不分国籍 、年龄 、学历 、性别以及身...

  • 富士康的人力失败点

    (版权归属123图书馆123tsg.com) 1、工人不是机器人 雇主关心的是低成本,工人关心的是高工资。要是雇主和工人两方面认识到,通过科学管...