240 发简信
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  • 是否升迁,关键在于你能可预测

    大部分获得晋升机会的人,其职业发展都有很强的可预测性。这个“可预测性”,我们自己会忽略,但上司很重视,因为这是“选人”的决策依据。 “可预测...