人才向往环境更好、发展潜能更大、待遇更优厚的城市，在城市和基层的对比之中,基层的确存在巨大的差距,也导致了基层人才缺口非常的大。没有海纳...

坚持将引才作为活水源头。创新引才形式和渠道，加大高层次急需紧缺人才的引进力度，进而实现人才队伍“质”和“量”的双提升。优化引才机制。突出...

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，呼唤、聚集时代创新“千里马”，应当在...

乡村振兴战略是我国全面建设社会主义现代化国家的重要组成部分。在推进乡村高质量发展的过程中，人才是决定性因素之一，持续优化干部选管育用，打...

党的二十届三中全会既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。改革开放，最深刻的变化在于人，...

乡村人才振兴的核心领域在县域，加快完善县域人才政策，提升县域人才引聚质量，带动更多资源要素向县域集聚，是实现乡村人才振兴的必由之路。但是...

县域要发展，创新是关键，人才是重点。唯有科技创新，才能促进县域经济实现从传统要素驱动到效率驱动再到创新驱动的转变，才能高质量推进以县城为...

千秋基业，人才为本。党的二十大报告指出，完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。建设人才强国...

近年来，隆德县始终坚持党管人才不动摇，坚定不移实施人才强县战略，探索建立以“政策优化+人才、党建引领+人才、产业集聚+人才、整合资源+人...