我是一个00后,一个普通专科在读生。 在此之前我一直觉得,即使学历不好,有能力就有竞争的机会。 但是从今天开始,我忽然明白了我们专科生与本科生的差距。 我们不上课的时候,会在...
星火训练营自成立以来一直没有开展集体活动,因为大家来自于不同单位,好几个“童鞋”又是最近一两年新进的大学生,就连我也未曾谋面。好在很多工作都已准备就绪,只要一开锣,就...
星火训练营的小目标是“让一部分人先学起来”,如果说通过他们能够带动其他财务人员,那最好不过。倘若没有那么大的影响力,就他自己而言也一定要持续不断地有成长、有收获。 ...
春风的节气已经过去,三月份也只剩下一周。节气更替,时光飞逝,在匆匆的来去中,我在思考什么呢?我的脚步时急时缓,亦步亦趋,为什么呢?怎么办呢? 2020年的工作...
财务柔性团队先后已经成立了两次,总结以往柔性团队的贡献和表现,只能说不尽人意,没有实现激发活力和个人成长。借用同事的批评“立项为业绩,工作无实绩,结果呈败绩”“论文质...
第一轮选拔作业收到后,还是有很多小惊喜,不少作业都给了我更多的启发,还是要谢谢大家。 先看一下自荐申请表,很多同志都有非常清晰的学习目标,这和“目标-计划-行动...
第一轮题目发布后,我便开始着手第二轮、第三轮题目的思考,写了许多个小卡片,还在笔记本上写了好几页的底稿。应该说这些天我思考了很多问题,那么出题范围也就是我思考的这些问...
简书这个文集的第4篇文章已经写了第二轮题目,这个标题底下就只秀作业了,后面等三轮题目结束后,我再做个认真的总结。 首先我想还是拿出来最优秀的作业,大家先看一看,...
第三轮选拔题周一发出,周四上午12:00以前收回,给大家足够的答题时间。这一轮题目没有什么难度,主要考察思考的广度和深度,以及是否有可操作性,另外就是考察对本次选拔...