在未来2-3年，企业员工数字化办公平台变革7点建议：1、提升员工数字化素养：数字化转型成功与否，很大程度上取决于员工的数字化素养。因此，企业需要...

1、建立统一的工作台：办公系统OA或者业务系统，建设统一工作台入口为了提高员工的工作效率，应该为员工提供一站式的登录和入口，避免多个应用和系统之...

工作不明确的团队具有以下表现• 团队的指令和主要工作任务模糊• 成员缺乏自信，惧怕失败• 成员之间反复讨论，无法做出决定• 团队成员对已经做出的...

心理学上有个“晕轮效应”，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。

每一个烦躁的职场新人，身边都有至少一个好为人师的“老同志”。每一个愤怒的领导，身边也都有至少一个不领情的职场新人。 代际之间的矛盾，很多时候其实...

评价事实，不评价观点，找准协作基点我们想要彻底解决代际观念带来的问题，还需要认识到一个事实：代际观念的不同，本质上是观点的不同。举个例子：今天天...

• 项目管理的三要素，质量最重要。• 项目管理的三要素分别是时间、成本和质量。• 项目启动时三要素维持的是一个等边三角形，随着项目的推进这个三角...

提高效率—番茄工作法：番茄工作法(Pomodoro Technique)是一种极好的帮助你集中注意力、获得更高工作效率的方法。设定具体的工作任...

基本理念： “斜坡球体”理念——企业在市场上的位置犹如斜坡上的小球，目标是上升力，管理是止动力。 以人为本，实行自主管理，不是对上级负责而是对市...