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感恩遇见.非你莫鼠2020年送给自己最好的礼物，报名参加五维两天一夜的培训，遇见陈序老师、遇见最美助教晓瓯老师、遇见大象老师、遇见二组各位优秀的学友。难忘而温馨的...
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感恩遇见.非你莫鼠
2020年送给自己最好的礼物，报名参加五维两天一夜的培训，遇见陈序老师、遇见最美助教晓瓯老师、遇见大象老师、遇见二组各位优秀的学友。难忘而温馨的...
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改变自己5月13日北京4D课程圆满结束啦！当自己拿到3张4D认证证书时，心情很平静并没有期待中的惊喜和喜悦。记得海峰老师曾经说过“不是证书让你有价值，而...
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我与4D相约18年初夏上海2天4D课程学习，有哪些收获和感悟呢？静听我娓娓道来。 1:带着好奇开启4D学习 1）培训开班前8天，我才下定决心报名学习4D，每天空闲时翻...
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魏玲-4D第十八章：岗位安排做到人尽其才团队成员需要搞清楚别人对他们的期待，我们称之为角色、责任与授权。对角色、责任与权力的定义如下： .角色是工作环境下一个人的职能 .责任是个人必须...
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魏玲-4D第十七章：情绪管理不当导致戏剧化
四种戏剧状态是：救助者状态、指责者状态、受害者状态和理智者状态。 乔治男孩有一句广为引用的话：“如果你一定要在肥皂剧中表演，那就争取一个好一点的...
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魏玲-4D第十六章：创造力与投入
务实的乐观愿景能使不可能成为可能。 吉姆.柯林斯在其著作《从优秀到卓越》中写道：“面对残酷的现实，平庸的公司选择解释和逃避，而不是正视。” 用真...
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魏玲-4D第十五章：建立信任背景
你的可信度到底有多重要？ 由于不信任，高于一半的日常业务活动被干扰或浪费。 最喜欢的一句关于信任的话：“我们往往以自己的意愿评判自己，却以他人的...
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魏玲-4D第十四章人们需要被包融的感觉
人们需要被包融的感觉 八项行为：适度包融他人 有成效的领导者会选择什么时候带上面具，什么时候根据背景展现真实自我。 工作坊学员的角色模型案例：绿...