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团队协作评估调查表背景：在之前的培训《促进团队协作》开始的时候，我请大家做过一个调查表，这份调查表是直接评估你的团队受五大障碍影响程度的诊断工具。调查表的最后将告诉你怎么记录结果以及得出结论—...
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团队协作的五大障碍及其在互联网企业中的思考一、团队协作特指什么？ 这里的团队协作，是指跨多个团队之间的协作，而不是团队内成员之间的协作。 (注：大小团队是相对的，也是我们工作所常面对的。对于大团队内部的多...
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2018-01-06（7）AI欣赏式面谈
AI（Appreciative interview）即欣赏式面谈，是一对一深度对话，设计个人的高峰，珍视的事物以及赋予事业辉煌的意义。 第一部分：探索 欣赏什么是最...
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欣赏式面谈
所有的人都渴望被欣赏，因为在那个被欣赏的时刻，人的状态是激发的，愉悦的，充满能量的，它是一种高峰体验。人们总想重温那种感受，这种愿望是一种巨大的动能，推动人们前进。 1. 欣...
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现金流游戏银行家培训总结 ——道理无他，唯手熟尔银行家培训是紧张忙碌而特别有收获的一天，周天上午拿下了第一套长租3年的老小区房，下午参加外贸圈的线下活动，排除各种干扰先写总结。 -- 引子 -- 第二次见到马丁老师，和第一...
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《私人董事会》读书笔记
作者：兰刚出版社：机械工业出版社版本：2014年出版来源：Amazon购买Kindle版 大约半年前有幸体验过一次《私人董事会》的活动，收获良多，最近准备和几位创业者一起组建...
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18个提问模型
18个提问模型 1，开放式问题 适用范围:任何场景 像命题作文 关键词:为什么，如何，怎么样 2，开放式问题线 适用范围:重点可运用于负面，焦虑，失落等负能量状态场景 0（负...
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用欣赏的眼光拥抱未来记得爱因斯坦说过:” 有两种对待生活的方法。一种是把什么都不看成奇迹，一种是把什么都看成奇迹。”看来，用不同的心态看世界，会看到不同的风景。用抱怨的心态去看，你看到一份黯淡；...
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事事皆奇迹——欣赏式探寻There are only two ways to live your life. One is as though nothing is a miracle. The o...
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“绝佳提问”——寻回失落的探询能力（读书笔记）“最具创造力、最成功的商业领袖都是专家级的探询者。” “探询是具有创新意识的高官们取得成功的一个关键要素。” “探询帮助我们解决什么事情最重要，哪里有机会以及如何实现。” 无...
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AI欣赏式探寻
新组建团队，希望快速建立团队成员之间信任。 时间：2012年9月2日 地点：杭州 参与人数：9人 欣赏式探询（AI，Appreciative Inquiry）原本是用于心理学...
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《探询式领导：如何通过问题发现正确的解决方案》书摘文章编号：025 BY刘璕 这本书也算是教练类的书籍之一，教练是通过一段持续的关系,令客户集中焦点于行动上去实现他们的远景,目标和愿望。教练运用询问及内在发掘的方法去建...
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促动方法论之八——欣赏式探询今天继续一个正能量的促动技术——欣赏式探寻，从这个名字上看来，这个技术就是一个充满正能量的、积极向上的。 一、基本概念，欣赏式探询技术是在1980年，由戴维.库柏里德于美国克...
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教练技术之 AI欣赏式探询
欣赏式探询的起源 你认为以下两种问法，哪种更有利于工作的进行？ 第一种，先找到问题，能更快解决问题 第二种，先找到优点，更有利于解决问题 这两种问法，突显了传统变革管理理论和...
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AI欣赏式探询
欣赏式探询的起源 你认为以下两种问法，哪种更有利于工作的进行？ 第一种，先找到问题，能更快解决问题 第二种，先找到优点，更有利于解决问题 这两种问法，突显了传统变革管理理论和...
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学习 | 欣赏式探询是一种精神，而不是工具
“欣赏式探询是一种精神，而不是工具。“当李朵老师轻轻在课上轻轻吐出这句话的时候，我为之一震，细品之后，发自肺腑的认同。 “欣赏式探询”是70年代大卫·库柏里德与他的伙伴创造的...
