21天打卡学习计划完成，这第一是完成自我认知，自我心愿，自我提升，其二也是在集体中找到自我短板，或者说自己处在集体的哪个短板位置。圣贤...

俄罗斯套娃玩过，今天点的课程用套娃来说，简直妙不可言。之前有朋友问过我，你喜欢跟着狼一样的领导，还是跟着狗一样的领导？当然他并未有贬低任何一种说...

责权利心法：责任，权利，利益必须对等发生在同一个主体身上。若是不能对等，就像支撑桌子的三条腿，少一条腿都会失衡。 身边就有这样的例子，有两个朋友...

怎么制定激励员工的政策，分为三步：第一步，员工觉得，个人努力，可以达成个人绩效；第二步：员工绩效，可以活得组织奖励；第三步：员工渴望获得奖励，满...

马斯洛需求分为五层：第一生理需求，一般都是处于底层一线工作者，没有很多想法，首先要解决的就是生存问题，吃饱穿暖； 第二安全需求，相当于态度好，能...

企业的本质是创造价值。 如何创造怎么办？润总这篇给出方法：为苦劳鼓掌为功劳付钱 1.在对有功劳的员工，除了高工资外，还有高额奖励；对于有苦劳的员...

爱人不亲， 反其仁；治人不治，反其智；礼人不答，反其敬 行有不得者皆反求诸己 古人智慧，今人用之：爱别人却得不到别人的亲近，要反问自己的仁爱是否...

工作时间不长，待的公司也只有两家，之前有老板在创业初期，和自家兄弟合作，公司盈利后，规模扩大后，面临着自己兄弟的岗位安排问题，要开分公司，但是兄...

管理工作是与人打交道，激发人的善意，收到的反馈也是相当惊人。 企业的文化，价值观，使命也是激发善意的，让我们更积极能动的去为整个团队付...