积极的进取者,开放的交流者,主动的问题解决者,优质服务的提供者,充满激情的合作者,自我激励的进步者,是每位职场人的形象定位。 积极的进取者 心态...
激励,短期目的在于三个方面:激发人、吸引人、保留人;长期功能也在于三个方面:产生归属感、激发认同感、对工作作出承诺。 本文总结了十五种激励方式,...
今天给大家分享一个字,想知道是什么字吗?那就请接着往下听,因为接下来的内容很重要哦!这个字就是“真”,它不针线的“针”,而是真诚的“真”、真挚的...
达克效应,全称为邓肯-克鲁格效应,是一种认知偏差:能力欠缺的人往往有一种虚幻的自我优越感,错误地认为自己比真实情况更加优秀。简言之,能力欠缺的人...
本文从交友、读书、职涯、财务、休闲、情感、自由等七个方面,为职场新人提些建议。 1. 交友 人生要有同龄挚友,绝对互信,无话不谈,没有顾忌,甚至...
何为优秀,何为平庸?虽无准确的定义,却有公认的标准。优秀员工,只要告诉他要什么结果,他就会想办法搞定。越是优秀的人,越善于在缺乏条件的状态下把事...
俗话说,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。学会说话,无论对于工作还是生活,都大有裨益。 专业性和良好的人际关系是职场人的立身之本。如果把专业性和人...
感恩遇见,遇见往往是一种缘;人生的一路坎坎坷坷,会遇到不同人或事,好的或坏的,但我们要怀着一颗感恩的心,去面对我们所经历。 最近一段时间遇见了很...
完事开头难,但是想要突破自己更难,这要下定很大的决定和付出相当的努力,才能有所突破。很开心今天自己有了一个很大突破,也为自己感到骄傲,希望自己能...