新员工培训，人才培养。 企业内部的员工教练：企业内训师，师傅的角色。 前三个月新员工岗位技能培训，适应，学习，一对一带教角色。 对于员工教练来说...

劳动力市场发展的职业化与企业的经济发展不能够相匹配，成为企业可持续发展瓶颈。 华为发展受阻：内部原因：不会管理，外部原因：很难再社会上招聘到高素...

在很多行业，人才的价格决定于稀缺性，并非其在企业内的价值。 岗位价值评估的维度：知识技能、人员替代难度、工作复杂程度、错误潜在影响等。 ————...

逆向管理这个词是得知于老师买的一本《逆向管理》，真正的阅读是在今天上午，终于推开了留意已久第一次驻足的一间书吧。没想到里面有诸多我喜欢的书籍，徘...

我们与外部培训机构的合作一般有四种形式： 1、请专业老师到公司来开展内训。这类培训主要是针对一些通用的管理方面的课程和侧重于解决问题的培训。如：...

2016年19日瞿鑫老师在卓米会第37期的分享。 一、企业老板普遍缺乏的三种思维和需要的三次转变 1、缺少战略思维，从生意人到事业人的转变。 公...

大纲 复盘是什么？ 为什么要复盘怎样进行复盘？ 结合案例来讲，如何有效的做复盘？ 年终总结和下一年计划一个很好的工具。 淘宝双十一大战前，淘宝自...

人力资源从业者如果能够关注整个业务中的人力资源管理的内容，势必给企业增加有价值的、持久性的价值。 雇佣客户愿意与其打交道的员工而不是管理人员挑选...