最近有活动外单位来支援我们单位。我和一位领导搭档，做人嘛！领导也好，民警也罢，关键是大家相互认可，聊的来，合得来，多个朋友，多条路。关系是建立在...

现在觉得领导的价值越来越弱了，领导懂得为人处世，带兵打仗，知道给弟兄分配好利益，这些利益包含升职加薪，包含平时的荣誉，赞扬。如果一个领导很少赞扬...

领导反复说“我是领导还是你是领导，我来安排还是你来安排”这类话，通常反映了几个潜在问题。理解背后的原因可能有助于你调整工作方式，改善与领导的沟通...

突然发现在一个地方，要有一个地方的人脉，人脉来自哪里呢？人脉来自相互的饭局中，今天遇到一个事情，以前请我的人，现在没有请我，为何会这样呢？ 自己...

这个世界上，人人都愿意自己是聪明的人，而不是笨的人。但是聪明要有个度，如果强制表现自己的聪明，就会让别人不舒服，有些聒噪的感受。聪明反而觉得不聪...

人是群体动物，单位里的人也需要群体归属，你的人，我的人，谁是谁的一派要弄的清。政治斗争，有一半的力就是派系斗争，要有派系，就要有自己的人。 马文...

马文才以前看不清派出所的本质，自觉的能够在体制内，还是很牛的。一日参加勤务，没有带队领导，几个人过去，被现场指挥的安排到了最后面。马文才几个人随...

常言到：“吃亏是福。”于是马文才为人慷慨助人，纯朴的工农阶层遵守乐于助人的价值观，这是给自己积累实力，也是给自己赞人脉。 马文才在平时工作中，除...