关于终局裁决（三） 终局裁决适用范围是怎样的 终局裁决适用范围作出了明确规定，具体如下： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不...

关于终局裁决（四） 4、赔偿金包括： 《中华人民共和国劳动合同法》规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳...

关于终局裁决（二） 终局裁决可以撤销吗 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之...

关于终局裁决（一） 终局裁决和一裁终局一样吗 不一样。终局可以是一审、二审。而一裁终局主要是指仲裁和最高院的裁判，一经裁判就发生法律效力，不能再...

以下劳动争议，仲裁裁决为中局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： 1.追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12...

开庭和裁决： 仲裁员三人 简单争议案件1人 被申请人缺席可以缺席裁决 申请人缺席或者中途退庭的，视为撤回仲裁申请。 案件应于45天内结束。

仲裁员应该符合的条件： ️️一、曾任审判员的 二、有中级以上职称的 三、从事专业5年的 四、律师职业满三年的

《劳动法》用人单位无故不缴纳社会保险，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。

我国公司的产生与发展 我国公司的发展始于19世纪中的清政府时期，最早是由英国殖民者创办。 1929年制定了第一部具有现代意义的公司法。 新时期我...