1、优势盘点 才干优势 能力优势 资源优势 2、优势修炼-绩效表现 使用频率 能量水平 3、如何锚定优势领域？ 1、你的能力和优势是什么?你的成...

没有新岗位的能力积累，怎么办？👇从业务能手到人力高手 转念：不急，慢下来，人的事情急不得。 穿透：先把自己“销售”出去，让人力的价值被看见。 看...

一个人，如果他自己决定不改变，就没人能令他改变。没有人能够实现自己认为不可能的事情。 我的梦想和目标是什么？如果此路不通，我还可以做些什么来达成...

有多少人和老板处在一种相互嫌弃的状态？ 我在做咨询的过程中了解到，很多员工在面对老板时很痛苦，例如： 领任务前：老板布置任务模糊且多变，搞不懂T...

自我认同、人格稳定，这两者都有一个共同的前提：它是从个体视角而言的，把一个人看成一个完整的、独立的个体。 这很符合我们的常识，但不能解释我们生活...

所谓三分战略，七分执行。对一家公司、一个团队来说，执行力是非常重要的。 也因此，很多老板、管理者会感叹，为什么我的团队执行力这么差？ 其实通过这...

古人有个很好的总结，叫“一命二运三风水，四积阴德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生”。 我认为，可以人凭努力做到的“交贵人”，是一个被古人严...

员工没有驱动力的原因是什么? 1、员工没有驱动力很多时候是缺认知 有两位学员在分享收获时的发言让我印象很深刻。其中一位是企业内训师，她说：“今天...

董宇辉的一段话，平复了我的焦虑，希望也鼓励了你。 “很多时候运气可能会来也可能不会来，但这并不影响你本来要坚守的本心，痛苦源于对现状的不满，只有...