随着全球经济环境和中国企业内部结构的不断变化，培训产品已进入关键转折期。传统的技能培训已不能完全满足企业需求，情绪价值正在成为企业关注的焦点。 ...

1、林格曼效应 法国农业工程师林格曼曾设计了一个“拉绳实验”。研究人员将被试者分成一人组、二人组、三人组和八人组，要求各组用尽全力拉绳，同时测量...

1、人生中的很多痛苦，都是因为选择太多造成的。 对于一头驴来说 一堆草是幸福 两堆草是痛苦 3队草是虐待 2、反常行为背后，必定有意想不到的秘密...

司马懿空城计之后，败了嘛？其实从某种程度上来说，他取得了成功。 司马懿与诸葛亮交手时的局势是：诸葛亮取得重大胜利，曹魏政权于危急时刻，不得不紧急...

如何鼓舞团队士气？ 保持一致、引入权威 借助暗示、输出信心 调整情绪、合理解释 保持一致、引入权威 诸葛亮兵发五丈原，对阵的司马懿，吸取了上次的...

情绪的ABC理论新解。 通常我们以为：下雨了是A，不能出去玩是B，我很不开心是C。所以要改变的不是不开心，而是改变信念：不要想着不能出去玩就不开...

关于个体的激活要谈到一个词，就是“把人当人看”，关注一个人需要去关注他的底层逻辑。 讲一个故事，说透了管理最彻底的基本话题。 在二战的时候，英国...

传纸条的游戏：高层A中层B基层CDE A和B相互传纸条CEE只能与B传纸条 做完游戏，根据反映出的问题，大家思考。 每一个层级要清晰的定位。 （...

问错了问题，就别指望有好的答案。比如：①为什么你没有达到原定的目标？②为什么员工不积极主动？③为什么孩子老不听话？④事情为什么会是这样？⑤谁该为...