《HR劳动争议经典管理案例》 - 文集

7篇文章 · 6298字 · 1人关注

07 特殊情形员工（病假/产假/三期）的薪酬问题
对书籍《HR劳动争议经典管理案例》进行整理共10小节今天分享的是第7节特殊情形员工的薪酬问题，主要讲解的是病假和三期员工的薪资核算问题。 ...

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06 考勤管理（工时制、加班费、年假相关）
对书籍《HR劳动争议经典管理案例》进行整理共10小节今天分享的是第6节考勤管理，主要讲解的是工时制、加班费和年假的相关事项 ✅工时制工时...

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05 规章制度怎么定才能真正维护企业利益
对书籍《HR劳动争议经典管理案例》进行整理共10小节今天分享的是第5节规章制度的制定 ✅《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定：...

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04 试用期的约定
对书籍《HR劳动争议经典管理案例》进行整理共10小节今天分享的是第4节试用期的约定 ✅《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定 1、劳动合...

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03 竞业限制&劳动合同签订的误区
对书籍《HR劳动争议经典管理案例》进行整理共10小节今天分享的是第3节竞业限制和劳动合同签订的误区 ✅首先是竞业限制，竞业限制协议是商业秘...

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02 招聘中的风险管理
对书籍《HR劳动争议经典管理案例》进行整理共10小节今天分享的是第2节招聘中的风险管理 ✅主要分为四大部分进行分享： 1、招聘启事：（1...

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01 发生雇佣关系纠纷时企业的举证要点
对书籍《HR劳动争议经典管理案例》进行整理共10小节今天分享的是第1节发生雇佣关系纠纷时企业的举证要点 ✅主要分享的是 1.劳务关系(在校...

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