1，所有的部门都跳到业务的头上，只有管理没有服务了； 2，每一项市场支持都设了重重关卡，层层审批，哪怕要个样品，哪怕寄个快递，时效越来越长，市场...

1、小公司，生存第一。 别弄虚头八脑的东西，人人皆兵，努力把业务做好; 2、管理学讲架构、讲程序、讲控制，这些对小摊子来说用处不大。 树立共同目...

在职场中，刚入职的新员工都需要在公司有一段的适应期，尤其是那些刚毕业的大学生，什么都不懂，工作经验也没有，所以不少公司的老板都会安排老员工去带新...

因为现在市面上很多公司老板对于绩效是有误区的，大多数把绩效工资做成了绩效考核。 你想想，站在员工的角度，之前人家没有做绩效的时候，一个月能赚60...

建议选择以下四种方法，税负最低只要3% 1.给自己发工资，月薪2万，年终奖14.4万，税负不到10% 2.开除一些比较特殊的员工并且赔偿，举个例...

管事：护犊子、擦屁股、争利益、敢放手 护犊子——下属犯错，不是原则性的要关起门来批评。 擦屁股——只要做事就难免犯错，领导要出来，凡事都有试错成...

被伙合人坑了500万，他他从的合伙业创失败告我诉：“做生意千，万不能与这3种人合伙！”͏  1.投人资不能成为伙合人 投资人是钱投的，不是合来伙...

没有使用杠杆的都不能叫创业，而叫生意。 创业讲究热点、风口、商业模式、同时你会讲故事的能力很重要。 做生意讲究产品、价格、合同，同时你做成事的能...