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229篇文章 · 184643字 · 12人关注
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    致年轻人的勇敢举手

    成年人,不做沉默的大多数。 不是奉劝,是必须勇敢站出来。 什么是勇敢举手? 有时候领导定了一个目标,计划很好,但计划赶不上变化。或者说,出现一些...

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    会关心

    会关心,你通常办不到! 身为管理者的你我,很容易迷失在日常业务中,而忽略“人”! 尤其是如果这个人你不喜欢,那么你很容易只关注到他身上的负面特征...

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    领导力发展

    领导力的发展是一个旅程,是一个终生学习的过程。 当领导力意识开始觉醒,你就踏上了这个旅程,而收获也将伴随你一路。 这种旅程不仅仅是你个人的,他还...

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    学会谦逊地尊重我们自身!

    学会谦逊地尊重我们自身! 给自己的生活多一些留白,才有可能真正把握加速时代的脉络,活成自己想要的样子! 相信我们本体自身就具有应付复杂状况的能力...

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    不喜欢被管是人性

    所谓“知难行易”,要想做到,前提是知道。 但但是,我们往往“不知道自己不知道”。 这是最大的痛点! 这种时候,我们就需要对于“管理”这件事有正确...

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    领导力是一种关系

    领导力,存在于所有组织的任何层级、任何角落。 哇哦,这是我本周学习到最性感的一部分! 领导力,既不是层级组织中上下对立的地位关系,也不是“高潜”...

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    2023兔年开年准备-给员工不走的理由

    2023人才大战在即,我们提前准备,蓄势待发。 开年准备之给员工不走的理由! 拿走! 1.设立高期望值 斗志激昂的员工喜欢迎接挑战。如果企业能不...

  • 人性中的正向成长

    对于一个现代企业而言,想要顺利发展壮大,财务、业务等基本管理制度和OKR等激励机制是底层基础,人性中的惰性和负向组织关系是企业发展的阻力。 而推...

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    高潜力人才的管理策略

    人才是企业唯一的有效资源。 虽然现在大学毕业生每年都在激增,劳动力数量也在不断增加,但是企业对于高端人才的需求没有降低,反而越来越旺盛。 市场、...

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