终极方案 这是本章的最后一节，也是OKR24步法的终极章节，我们OKR24步法的终极方案----思维与反熵增。OKR24步法是将OKR从应用层...

第三节 步法23：实用与沉淀：可持续与融入文化 组织激励图谱 OKR永远不会结束 企业作为社会的单元和组成细胞，其存在的意义在于可以为外部世界...

OKR应用中的“困惑” 在OKR应用中，很多学员经常问我一些高度雷同的问题，大致如下： 1，员工为什么要设立挑战型目标？ 2，员工只想把自己的...

第四节 步法20：精进：熟练度与完整的时间周期 OKR熟练度 OKR的熟练应用是需要有一定耐心，而且需要一个过程的，一般至少需要2-3个周...

第三节 步法19：自我纠偏： 评价体系设计及其逻辑 频繁评估的意义 OKR的评价结果与传统的绩效考核是分离的，那OKR为什么还要不断的高频的评...

第二节 步法18：日积月累： OKR日记的跟进与完善 OKR日记 写日记对于当下的人们来说，是一件非常奢侈的事情，长期坚持写日记是一段非常惬意...

第八章，个性化专属 第一节 步法17：提炼：实施流程图绘制 实施流程图 OKR24步法中流程图的绘制，不是格式化的版本，也不是千篇一律，而是基于...

第七章 第四节 步法16：终点和起点： 季度大会 分水岭 从本节开始OKR24步法，进入到一个全新的阶段，24步法的前面的部分可以理解为如何使用...

第七章 第三节 步法15：沉淀： 阶段性总结评估（实战部分） OKR认知进阶 在现实OKR应用中，经常习惯性的会被认为是新版的绩效考核，尤其是在...