成年人的的一大学习特点是喜欢思考为什么？我为什么要参加这场培训，我为什么要做这件事情？言外之意，我做这件事情的目标是什么？ 对于培训来说，如果一...

我在成为内训师的初期，因为培训之前经常要写培训目标，也就是学员在本次培训中的主要学习目标。一开始经常会看到如下的编写形式： 了解面向对象设计SO...

简介 作用：激活学员，拉近彼此关系，活跃氛围 适合人数：10 - 30 时间：10 - 15 分钟 场地要求：能够站成两排 游戏规则 分两组，一...

简介 作用：让学员兴奋起来，拉近彼此关系，活动身体 适合人数： 5 - 15 时间： 10 - 15 分钟 场地要求： 能围成一圈即可 步骤 主...

简介 价值：激活学员，拉近彼此关系 适合人数：5 - 15人 时间：10 - 15 分钟 场地要求：能围成一圈即可 步骤 主持人引导所有人围成一...

简介 作用：让学员兴奋起来，拉近彼此关系，活动身体 适合人数：5 - 20 时间：10 - 15 分钟 场地要求：能围成一圈即可 前提：所有人能...

简介 价值：拉近关系，引发学员思考，激发注意力，带着问题去参加培训 适合人数：5 - 15 时间：10 - 15 分钟 场地要求：无特殊要求 步...

简介 价值：专注，记忆技巧 适合人数：5 - 25 时间：10 - 15 分钟 场地要求：能围城一圈即可 步骤 主持人引导所有人围成一个圆圈 主...

培训前 完整梳理课程讲义 使用Presentation模式完整过一遍课程讲义，确保各页PPT的衔接和动画正常。 使用Presentation模式...