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7篇文章 · 8512字 · 2人关注
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    逆商:一个成功者必备的素养

    顺境中,激情飞扬,快马加鞭,人人都能做到。 逆境中若能咸鱼翻身,才是真正的高人和“大人”。举例:经历三起三落的伟大领袖邓爷爷,背负巨额债款又东山...

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    管理层三大修炼

    01 当你加入一家公司时,你一定要知道这家公司的“价值观”,然后按照价值观修炼自己,如果你的行为方式是跟“价值观”背离,那就说明你需要逐渐改变,...

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    向标杆取经|华为的人才招聘战略

    (本文约1600余字) ①美国钢铁大王说过:带走我的员工,把工厂留下,过不了多久,工厂就会生出杂草。把工厂拿走,把员工留下。过不了多久,我们就会...

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    实操指南:企业招聘系统化建设大纲

    任正非说,华为公司最宝贵的财富是人才,其次是产品技术,再其次是客户资源。只要拥有一批不断进步成长的人才,华为一定能够做出任何一项技术,也一定能够...

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    真相:打工者与创业者的区别

    谈到二者有什么不同,我相信会有好多朋友回答: 创业者压力大、风险大,但一旦成功,那将吃喝不愁,有钱! 做个上班族打工者,压力小,风险小,但钱嘛就...

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    职场实操|领导如何扮演好员工眼中的“好人”和“坏人”两个角色

    我曾经的一位老板,有一句口头禅:“好领导都是坏人”。 而作为普通的员工,我们也在时时刻刻评价着我们眼中的领导:这是个好领导,那是个坏领导。 今天...

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    企业如何做到员工分层管理

    首先肯定的是:管理真的需要因人而异。因为一个团队的员工特征会出现分层 一、自燃的员工 团队里肯定会有5%左右的伙伴属于自燃的伙伴,这恐怕是每一个...

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