从组织行为学的视角来看，组织就是因为目标而结合的团体，不止是企业的战略，各个单元以及组成单元的每一个人都需要目标。但德鲁克让目标管理真正成为一项...

组织形式的多样化演进，迫使我们需要继续研究不同组织形式的优点和缺点，什么样的组织最适合执行什么样的任务？什么样的组织最不适合执行什么样的任务？但...

这篇文章要介绍的是李锦记。 当我们提及目标管理的时候，很多企业的困惑在于如何完成自我控制的部分，没有一个案例可以让我们完全的照搬，必竟每家企业有...

为什么员工对企业似乎总陷入从相亲相爱到累觉不爱的死循环？当知识工作者成为组织最大的资产，如何让年底辞职、年初跳槽不再成为“常态”。 文/彭信之，...

由于遭到黑客攻击，索尼宣布推迟宣布2014年财报，但根据去年九月份索尼公司宣布的消息，索尼2014财年将净亏损2300亿日元(约合人民币131亿...

关于管理，我们通常的理解都跳不出管人理事的范围，或者说是各种样的管理工具，这样说虽然也有一定的道理，但却把管理的意义浓缩到一个非常小的范围，对于...

对于一个人或者一个组织来说，目标的重要性毋庸置疑。个人的目标只是个人的私事，但是组织的目标就没有那么简单了，那可是头等大事。 有很多同学问“sm...

每个组织都有自己的“事业理论”，英文是“theory of the business”，有的翻译成经营之道，但是事业理论似乎更受欢迎，他的意思是...