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积极反馈技术——教练型管理片段主题:积极的反馈技术片段来源:《教练型管理者》[R-原文片段]教练型管理的积极性反馈技术——AAA总结一下,有效的...
各位伙伴晚上好,今天是我给大家的第三个反馈。 我们的A2行动计划,又叫学以致用。什么叫学以致用,就是学习后,能够应用,指导工作生活,让自己发生改...
各位伙伴晚上好,今天是我给大家的第二个反馈。 我们的A2的目标:是否与原文知识点相关,是否有具体的时间和期待完成的结果。 翻译一下:第一,A2要...
各位伙伴晚上好,今天是我给大家的第一个反馈。 在出现问题最多的地方,是我们A1的故事和A2的目标,这里我给大家举几个例子。 A1的故事 【百度解...
缘起 今天我的队友徒弟的1-2被评审给挂掉了。其中关于A1的案例的使用引发了我的反思。1-2的评审大咖给了我很多的知识点,下面是其中的一段,这一...
【2-1的学习目标】 1、能够准确合理的设定学习目标; 2、能够用FAB法介绍图书,让学习者强化安全感和学习兴趣; 3、能够加工和表达出要按行动...
为了更好的在各位拆友这里露脸,吸引更多的拆友前来学习,特吹此牛,吸引更多的学习爱好者! 先发一张,我在2014年从培训管理转型做培训师的照片,课...
【1-2的学习目标】 1、能够选出一个带有具体行动步骤的拆页; 2、能够完成现场分组; 3、能够激活学习者在现场分享各自的【A1】经验; 4、能...
【1-1的学习目标】 1、能够进一步的熟练便签法,避免三张便签的常见问题; 2、锻炼当众表达和演讲的能力; 3、能够阐释清楚什么是拆书和拆书帮;...
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