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《高效能人士的七个习惯》｜第十一章 再论由内而外造就自己
七个习惯浇灌出来的最高级、最美好和最甘甜的果实就是齐心协力，就是把自己、爱人、朋友和同事合而为一。 本章开头一段作者和伴侣的故事，描述了夫妻两探...
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《高效能人士的七个习惯》｜第十章 习惯七 不断更新——平衡的自我提升原则人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应...
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《高效能人士的七个习惯》｜第九章 习惯六 统合综效——创造性合作的原则统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。 与人合作最重要的是，重视不...
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《高效能人士的七个习惯》｜第八章 习惯五 知彼解己——移情沟通的原则
若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个最重要的原则，那就是：知彼解己——首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际...
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《高效能人士的七个习惯》｜第七章 习惯四 双赢思维——人际领导的原则双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不比...
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《高效能人士的七个习惯》｜第六章 人际关系的本质
所谓情感账户，储存的是增进人际关系不可或缺的“信赖”，也就是他人与你相处时的一份“安全感”。能够增加情感账户存款的，是礼貌、诚实、仁慈与信用。 ...
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《高效能人士的七个习惯》｜第五章 习惯三 要事第一——自我管理的原则有效管理是把握重点的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所...
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《高效能人士的七个习惯》｜第四章 习惯二 以始为终——自我领导的原则
太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必紧盯真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。 ...
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《高效能人士的七个习惯》｜第三章 习惯一 积极主动——个人意愿的原则人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。采取主动不等于胆大妄为、惹事生非或自是挑衅，而是要让人们...
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