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为什么公司高管都是空降，而不是从中层提拔？3点原因，太现实了01 “为啥我得不到老板赏识？” 无论是HR专员，还是HR主管，甚至是HR经理，在人资行业工作多年，大家是否有过这样的体会。 “为什么我工作很努...
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任正非谈话：搞管理的，就要经常一起聚聚餐，吃吃饭！你感觉自己进步了，就自己请自己撮一顿；你要当好领导吗，那么，多请部下吃几盘炒粉吧，在轻松自由的氛围里，很轻易就做到了上下沟通，协同工作，部门的效...
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全面解析400页华为畅销书《以客户为中心》
很多人认为来公司是给老板打工的，其实不对，是给客户打工的。 我们为客户服务、把产品给客户，客户给我们钱，老板是管理公司和分钱的人，每个员工都是要...
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全面解析400页华为畅销书《以客户为中心》
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《延展》思维导图精读营第26本书《延展》第二天阅读，研究发现,拥有太多额外资源的部门会变得不大可能做出改进,甚至,拥有最多额外资源的部门,和根本没有多余资源的部...
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《离经叛道》思维导图（6）
精读营第25本书《离经叛道》第六天阅读，为什么让自己感到兴奋比试图平静下来更能克服恐惧？恐惧是一种强烈的情感，我们最好将其转换成不同的情感——一...
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《离经叛道》思维导图（5）
精读营第25本书《离经叛道》第五天阅读，团队迷思会带来惨重的后果，那么到底是什么造成团队迷思呢？我们又应该如何避免呢？今天阅读就可以帮忙解惑
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《离经叛道》思维导图（4）
精读营第25本书《离经叛道》第四天阅读，兄弟姐妹、父母和榜样是如何影响你的创新性呢？老大规规矩矩，最小的那个总是“诡计多端”，研究发现出生的顺序...
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