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常常在朋友圈里,各类文案中看到这样的表述: Less is more. 似乎觉得很有道理,但是一深究,发现其实不明就里。 Less is mor...
这是一个团队破冰,或者赋能,重新激活参会者的一个超级好用的工具。2~3分钟,就能把团队从低能量提升到高能量状态。
这是一个建立团队信任的一个有趣工具。它不仅仅可以建立信任,融合团队,建立连接,也可以在引导过程中,作为赋能激活场域状态,把参会中午后昏昏欲睡唤醒...
Shark Island
什么是引导?引导,Facilitation, 是一种让工作会议讨论在流程控制下,变得容易的方法和技术。通俗的说,就是引导师设一个“局”(用工具和...
从今年7月1日开始,上海将要成为第一个开始执行强制垃圾分类城市。就目前来说,上海市民就垃圾分类有很多的吐槽和抱怨,市民对如何垃圾分类缺乏知识,正...
传统的培训学习参与度差,学习成效低 单向的知识传授听讲形培训,24小时候的知识保有率只有5%;示范性的教学和培训,所谓的实训,知识的保有率也只有...
Gifts and Hooks By Michael Wilkinson, CMF If you facilitate cross-functi...
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