
【第十四章 用非暴力沟通表达感激与赞赏“你愈懂得感谢,就愈不会为仇恨、压抑与绝望所苦。感恩是灵丹妙药,能消融小我占有和掌控的硬壳,让你成为一个...
昨日(2024.12.16)拓展课程现场推演反馈意见: 1.开场主教练自我介绍,要有江湖气,体现资深、专业特质;中间一些小细节里面,也需要透露特...
【第十三章 解放自我,协助他人要实现这样的转变,我们就要熟悉“需要”,并且有能力与自己的内心建立连结。在我们的文化中,要做到这两点是困难的。我...
2024.11.01拓展训练的反馈意见:四不清、三不够: 一、主题不清:本次拓展训练的主题是什么?团队协作+?+?。 1.需要开宗明义,在课程开...
【第十二章 为了保护使用强制力然而,在有些情况下,双方没有机会进行这样的对话,例如,对方可能不愿意沟通,或是危险迫在眉睫来不及沟通。这时,为了...
【第十一章 化解冲突,调和纷争使用非暴力沟通来化解冲突与传统的调解方法不同。我们不去讨论事件本身、策略和妥协之道,而是首先集中注意力找到双方的...
2025.04.15关于《危机现场处置》教研反馈意见: 1.清晰目录:梳理一级、二级目录;增加一二级目录过渡页;用好主题(标题栏)栏; 2.优化...
【第十章 充分表达愤怒在我看来,愤怒是疏离生命、引发暴力的思维方式造成的。所有的怒气背后,都有一个没有被满足的需要。】 ——东哥的读书心得: ...
杨聚东关于危机处置课程教研的反馈2: 1.护士只是用户。我们的客户是谁?客户需求是什么?对方开展本次培训的活的主题是什么?大的背景是什么?事故频...
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