Avatar notebook default
8篇文章 · 10671字 · 1人关注
  • 自我赋能 追寻意义

    佛祖对阿难说“人身难得”,并举了一个譬喻,一只盲龟,在三千大千世界般大的海洋里,每百年会到海面上透口气,在海面上漂浮着一个木轭。佛祖说成为人身的...

    0.2 1464 2 2 1
  • 公司人才战略制定

    一、人才战略的意义 一方面,提供开展人才管理(选、育、用、留)的依据,谁在什么时间、什么情境下该做什么、不该做什么、达到什么标准、实现什么目标,...

  • Resize,w 360,h 240
    关于高校毕业生培养的设计思路

    公司随着业务快速发展、市场规模不断扩大,对各级人才的需求急剧增长,但仅依靠社会招聘和零星校园招聘难以满足公司对人才梯队建设的需求,也容易造成员工...

  • 关于公司战略的思考

    本立而道生,战略是一个公司发展和取得成功之本。但战略是一个极抽象的概念,常与愿景、愿望混淆,容易出现不清晰。战略的不清晰,会造成对公司的发展方向...

  • 演讲比赛在企业文化打造中的催化作用

    公司举办了演讲比赛,报名选手近50人,他们经历了选题、写作、练习、培训、预赛和彩排等多个环节,每个环节的付出都为最后的精彩增添了浓重的一笔。最终...

  • 企业文化落地实践方法

    全员参与的活动比如演讲比赛活动、内部讲师大赛、我有好故事、讲课大赛等等,既可以挖掘企业内部人才,也有助于提高员工对公司的认同感和归属感。 除此之...

  • 师道

    迎春花开三都行,雏凤初鸣声也清。 问声哪得大而远,惟因诸师诚以行。 登崇俊良为木铎,薪火相传千秋铭。 恨天不予生花笔,难闳孜矻传道情。

  • 师.道

    为了贯彻落实公司人才发展战略规划,满足公司发展对初级人才的大量需求,为公司后续发展做好人才储备,公司推行“职业导师制”,加大对新入职高校毕业生(...

文集作者