昨天和一位大学生辅导交流，总结她的AMBR如下： Attention关注：最近工作繁多，遭到领导和同事批评，不能专心做自己想做的学生辅导工作。最...

Attention我关注的内容 权责分明、人尽其才的四个基本步骤： 1、清晰的组织结构图 2、明确角色、责任与权力 3、确定并优化工作流程（在重...

Attention我关注的内容 一、团队成员当停止指责和抱怨，发出4D请求承担责任。 二、4种叫人失去反应能力的“戏剧状态”及解决方案： 1、受...

Attention我关注的内容 发挥创造力，并且100%地投入。 务实的乐观： （1）了解真相（不要自欺欺人，不要逃避）； （2）直面挑战（激情...

Attention我关注的内容 守信：言行一致，建立信任 Mindsets-我的情绪 惭愧：容易因重视工作而忽视对家人的守信 Mindsets-...

Attention我关注的内容 适度包容，满足人们对尊重的情感需要，让团队成员摘下面具，突破恐惧对真我的局限。 包容的原则和技巧：放权、分享个人...

Attention我关注的内容 关注共同利益，寻求Win-Win多赢的结果。 Mindsets-我的情绪 看到希望：冲突其实是有解决方案的。 M...

Attention我关注的内容 人们都渴望被欣赏和感激，因此当在感恩中真诚地向人们表达感激。 团队中的批评只会导致恶性循环，彼此感激则能重获绩效...