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本文作者：王祚 摘要：很多公司做激励，花了钱，但没效果，甚至起了反效果，到底是为什么？来看看吧。 几个月前，我去参加一个行业的交流会。会上有位知...

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事后回顾，AAR（After Action Review）最早是美国陆军所采用的一种知识管理方法。由于这种方法可以短、平、快的面向新鲜的过去学习...

日常工作中，除了例行的工作，还有大量的工作是例外的，需要以团队为中心，调用有限的资源，在有限的时间内，完成一系列一次性的任务，这就是项目。众多软...