有人经常咨询:为什么同事中越狡猾的人越容易升职?为什么我很勤快很老实却得不到提职?这是一个老生常谈、永远无解的“矛盾题”。行走职场,用人权掌握在...
有人经常咨询:为什么同事中越狡猾的人越容易升职?为什么我很勤快很老实却得不到提职?这是一个老生常谈、永远无解的“矛盾题”。行走职场,用人权掌握在...
宋朝时期,文官晋级主要凭资历,于是造成工作不分优劣,所有的人一起晋级加薪的局面,结果是冗员充斥,效率低下。有一些功劳的人,总是躺在已有的业绩之上...
一、什么是培训需求分析 所谓培训需求分析,是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管负责人、培训工作人员等采用各种方法与技术,对参与培训...
文/千载悠悠 薪酬在很多人眼里是很神秘的,尤其薪酬福利模块在HR体系中相对独立,更给人一种戴着神秘面纱的感觉。其实,薪酬体系的设计和优化并不难,...
为什么别人 活成了你羡慕的样子? 前些天杨幂又在热搜上挂了一天,这次不是因为黑料,而是因为体重。 16...
你知道在职场中混得最好的是哪种人吗?也许很多人会不服气,但事实就是,在职场中,混得风生水起的是那些有城府、有心机的人。而那些老老实实的人,往往郁...
一、SWOT分析法 Strengths:优势 Weaknesses:劣势 Opportunities:机会 Threats:威胁 意义:帮您清晰...
全文约 1300 字,读完本文大约需要 5 分钟。Ted 上有一个关于拖延症的演讲,得到了极大的关注,下面算是这个演讲的观后感,你可以先阅读本文...
文|赵晓璃 写在前面的话: 人们总在说,30岁是职场上的一道生死线。 这绝不是危言耸听。 排除极少数天赋异禀的奇才,绝大多数人到了30岁,职业发...
文/怀左同学 01 有人说同学会是名利场,毕业后就不想再参加,在批判的背后,我们透过表象也可以看到,毕业几年后,人与人之间的差距越来越大。 很多...
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