陈春花（以下简称“陈”）：在数字化时代，各种资源都在剧烈变化之中，动态性、复杂性、多维度以及不可预测性，是企业面对基本环境。那么，如何快速整合不...

01决策的目的是为了执行 首先我们要明确的一点是，决策是为了能够执行，而不是追求正确性，或者说，决策正确性指的不是决策本身，而是决策得到执行的结...

从绩效理论来看，员工绩效是指员工在实施计划或完成任务之后实际达成的结果或取得的成绩，而在实际操作中我们也经常会使用SMART原则来为员工设定绩效...

威廉·格拉瑟，选择理论和现实疗法的创始人。1965年，他出版了《现实疗法》这本书，创立了自己独有的心理治疗理论，奠定了选择理论的基础。1976年...

转眼间，百感交集的2020就要离我们而去，这里分享几条个人盘点的问题，跟随它们自问自答，一起来回顾过去，找到更精彩的未来！ 1、2020年最开心...

我之前有个同事就是典型的“完美主义者”，明明是天蝎座，但总被调侃为处女座。 她在工作上，每个细节都力求完美，比如会议纪要的一个字、一个标点符号，...

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月...

HR们总是吐槽工作难以得到业务部门的信任，到底如何与业务部门建立信任？今天聊聊这个话题。 在HR工作中，与业务接触最紧密，也最需要与业务部门建立...

人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但...