Day1 2020年7月2日 企业领导者困境： 1、市场竞争激烈； 2、内外部客户的要求高（内部指的是员工）； 3、市场变化迅速； 4、降...

这本书的作者叫吴建国，是华为前人力资源部的副总裁，也是构建华为人才管理体系的核心成员。后来离开华为，仍然专注于人力资源领域的管理咨询服务。 在知...

组织经验萃取是当前企业学习与发展领域的热门话题，企业需要从岗位专家的大脑中提炼出解决挑战性问题的经验方法并把它们转化为一般员工都能够快速掌握和应...

工作时间周期，归纳为 5 个关键步骤：选方向、定目标、控进度、带团队、排干扰。 绩效管理的本质：不是考核员工，而是激发员工潜能，帮助员工成长，从...