二十岁的时候太幼稚，三十岁的时候太焦虑，四十岁的时候太劳累。 到了五十岁，风风雨雨都见识过了，酸甜苦辣也都品尝过了。 儿女都长大了，自己也快退休...

所有的管理大师都在强调团队执行力，但如何才能提高团队合力和战斗力，保持团队的高效产出呢？ 牢记这29条，管人管事必备。 执行力四化：要求具体化，...

六个思维 1.战略思维 清•陈澹然说：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。作为领导者，必须有前瞻性的战略眼光，懂得战略布局，敢于...

识别“小人”很简单，只需要看三个细节。分享给大家—— 第一个细节，君子是完美主义者，小人是现实主义者，小人特别在乎眼前的一点小利益 看一个人的品...

01 不和你套近乎又能积极配合你工作的人 不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。 0...

“思维的深度，决定一个人的高度。” 一起体会这5个生活中不可缺少的顶级思维方式，学会像聪明人一样思考。 鸟笼效应 心理学家詹姆斯和物理学家卡尔森...

管理学上有一个“奥格尔维定律”，说的是一种人才现象，大致意思是说“每个企业家都雇用比自己更强的人，企业就能发展成为巨人公司；如果你所用的人都比你...

1.常怀“进取之心”，常践“实干之行”。 2.在学习中把握，在内心中认同，在行动中践行。 3.认识上更深一层，举措上更实一点。 4.窥一斑而知全...

1.义感君子，利动小人。《晋书·符登传》译文：道义可以感动君子，利益可以打动小人。 2.太刚则折，至察无徒。《晋书·周岂页》 译文：过于刚直就会...