领导对员工说“辛苦了”，员工如何回复才算是高情商的回答，对于这个问题我专门采访了一些职场人，我发现有一位说的很真实，画面极度舒适，说出了很多人内...

2018年5月29日 《非暴力沟通》第二章 是什么蒙蔽了爱 小结 人天生热爱生命，乐于互助。可是，异化的沟通方式使我们难以体会到心中的爱。 道德...

惯性的思维模式~认为自我的感受来源于外境的变化【他人的行为导致了我的感受】: 例如~慢慢的你走下神坛了，接地气了，呵呵，我就很舒服。 非暴力沟通...

2018年6月3日 《非暴力沟通》第三章 区分观察和评论 非暴力沟通不鼓励绝对化的评论，而主张评论要基于特定时间和环境中的观察。 我们的世界包含...

梧桐居慢读 2017年11月5日，周日 《非暴力沟通》第七章 用全身心倾听 给他人反馈 如果人们常常怀疑我们的诚意，那么，我们就需要好好审视自己...

梧桐居慢读 2017年11月6日，周一 《非暴力沟通》第七章 用全身心倾听 保持关注 在解决问题或询问他人的请求前，为他人的充分表达创造条件。 ...

梧桐居慢读 2017年11月7日，周二 《非暴力沟通》第七章 用全身心倾听 当我们痛苦的无法倾听 我们无法给别人我们自己都没有的东西。有时...

梧桐居慢读 2017年11月8日，周三 《非暴力沟通》第八章 倾听的力量 一个人如果有机会倾诉，会是怎样的感觉呢? 卡尔·罗杰斯这样写道: 如果...

梧桐居慢读 2017年11月9日，周四 《非暴力沟通》第八章 倾听的力量 一位大学教师提到，一些教师通过倾听以及表达自己的需要，使师生关系得到了...