一、摘要部分 1、高效团队的特点(PEFRFOM) - 目标和价值观(Purpose and Value)- 赋权(Empowerment)- ...
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今天我只是一个教授(曾鸣曾任教于长江商学院和英士国际商学院,故称“教授”),从一个相对客观的角度跟大家分享一下,我们在阿里的案例中积累了哪些经验...
缘起 前些天,在网上新闻中得知格鲁夫去世了,不由得唏嘘,生命无常呀。对他的了解更多来自那句只有偏执狂才能生存,一直也觉得这句话说得非常的有哲理,...
绪:本文为阿里巴巴集团O2O事业部前负责人最新著作《三板斧》的读书心得。 管理者的三板斧,力在塑造一个内心强大的、视人为人的、使命驱动的优秀中层...
最近中生代技术群发起北京闭门会议,主要的讨论议题就是如何做团队管理,本人有幸参加这个闭门会议并且做了一些粗浅的分享,这里给做一个总结和回顾...
本文主要总结一些我在场外浏览GLTC峰会PPT之后的一些takeaway。不过,这个banner放在这里,会不会有一种为官方峰会背书的嫌疑? 给...
本文作者:黄向阳 --- 穷游网CTO 如何留住人?我们要先搞清楚人为什么会离开。记得马云总结过两点非常到位: 钱没给到位; 心受了委屈。我们可...
在技术团队建立起技术导向的价值观、良好的工程师文化,才能保持一个技术团队的创新与活力。 我的经历 先简单介绍一下我自己的经历,我2006年加入豆...
在面试的时候,我经常会问一个问题:你在挑选一个团队或者公司的时候比较看重的是哪点?得到的回答多种多样,但很多人都会提到相同的一点:Leader ...
从一个普通员工,到团队的小leader,真心没有想象的那么简单。今天结合自己的体验和“得到”app的《如何带好一支团队》和大家分享下如何适应这种...
专题公告
团队和技术管理