导语：股权激励已成为一种常见的企业管理实践。除实际股权和虚拟股权激励之外，公司还可以进行期权激励，即公司在与经理人签订合同时，授予其未来以此时约...

企业在引进高级人才问题上，往往有一种既自卑又焦虑的心态，将某个人才看得很重，又担心自己庙太小、条件谈不拢，等等。实际上，人才引进双方完全是一个平...

泰山管理学院马方：企业连而不锁，未来在哪里？ 摘要：顶层设计在公司治理中的作用非常重要，对于家族企业式的连锁企业来说做好顶层设计更为重要。家族成...

摘要： 有合伙人退出的时候，一定要注意，谁走都没问题，只是千万不要因为一个人的离开把公司的现金流给掏干。 创始人宋鑫的《致孟兵的一封信——西少爷...

因为工作的原因，我经常会接触一些企业，发现老板们都很累。没有当过老板的都梦想着当老板，当了老板的都说下辈子打死也不再当老板，因为太多的企业...

泰山管理学院马方：最值得老板考虑的内部股权众筹 拥有自己的合伙人团队是很多老板梦寐以求的。建立合伙人团队，通常可以采用的方式有股权激励和内部股权...

泰山管理学院马方：“合伙人制”的机制设计 ——从“责权利”看合伙人机制设计 不同时期的责权利主体 在现在的企业里通常有三种人：投资人、员...

通常我们在做企业时都会把商业模式、营销模式等看的很重要，但是随着大众创业的火爆和社会发展的趋势，股权的重要性越来越凸显出来。但是现实中大家对股权...