什么是哈利规则 哈利规则是指人们总会雇佣不高于自己能力的人。由南加州大学校长史蒂文B.桑普尔在《卓越领导的思维方式》中提出。 如果你问一位领导：...

大内定律 大内定律的简介 大内定律:我们最关心的是与我们同等地位的人对我们有什么看法。 提出者：美国管理学家W·G·大内 点评：愈在同等地位的人...

汉密尔顿定律 汉密尔顿定律：组织中，管理幅度是有限的，在管理幅度与管理层次的关系中，管理幅度始终占据主导地位；管理幅度与管理层次成反比例的数量关...

阿尔巴德定理的含义 阿尔巴德定理是指：一个企业经营成功与否，全靠对顾客的要求了解到什么程度。看到了别人的需要，你就成功了一半；满足了别人的需...

什么是席尔法则 席尔法则：成功往往是以“你认识多少人”而不是以“你知道多少人”来衡量的。 提出者：美国行为科学家F·席尔 席尔法则案例分析 李嘉...

什么是保龄球效应 行为科学中有一个著名的“保龄球效应”：两名保龄球教练分别训练各自的队员。他们的队员都是一球打倒了7只瓶。教练甲对自己的队员说：...

海恩法则 海恩法则是德国飞机涡轮机的发明者德国人帕布斯·海恩提出一个在航空界关于飞行安全的法则,海恩法则指出: 每一起严重事故的背后，必然有29...

奥巴特定律 奥巴特定律:解决任何问题都需要与具体而可靠的事实打交道。 提出者：加拿大管理学家S.奥巴特。 奥巴特定律的管理启示 基于事实决策 奥...

什么是杯子理论 杯子生产厂家很聪明，根据市场的需求生产各种各样的杯子，试验室在物品的用量上很有讲究，厂家就生产出量杯方便试验员的应用；为了防止开...