240 投稿
收录了2篇文章 · 5人关注
  • Resize,w 360,h 240
    完整的绩效管理体系,OKR?

    工作时间周期,归纳为 5 个关键步骤:选方向、定目标、控进度、带团队、排干扰。 绩效管理的本质:不是考核员工,而是激发员工潜能,帮助员工成长,从...

    1.4 方弟 3 62
  • Resize,w 360,h 240
    《OKR工作法》读书笔记

    一、序 1.目标:通过本书的学习了解OKR工作法的基本原理和实施原则。本书围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的过程,带我们不断熟悉、提升。...

    5.9 一个PM民 0 138 4