以下這篇文章是網路文章,文章內容結合了三個和尚沒水喝的小故事還有一些現代化的管理名詞,很生動地描述了一些現代企業在不求甚解的心態下追求看似先進的...
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奖罚有度,法外施恩——企业人性化管理技巧 先来搞明白“仙”和“俗”的内涵吧。夫子认为:“仙”和“俗”都是由人来做的,但“仙”不同于“俗”的地方在...
很多的課程、教學,或是師徒制的教導,都會強調自己要做到,不然沒有資格教別人這種觀念。以身作則是很有道理的準則,不過也常常被拿來當成抗拒的擋箭牌,...
尤努斯,一位孟加拉銀行家,諾貝爾獎和平獎得主。他發展了「小額貸款」和「小額金融」的概念,創建孟加拉鄉村銀行(Grameen Bank),提供那些...
TOC(Theory of constraints),中文译为"瓶颈理论",也被称为制约理论或约束理论,由以色列物理学家高德拉特(Eliyahu...
没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内部的惰怠与腐败。要杜绝腐败,惰怠就是一种最广泛、最有害的腐败,人人皆有可能为之,不要以为与己无关。置公司...
企业发展过程中的5个关键节点: 1.营销关:把老板的营销能力转化为团队的营销能力,实现营销自循环。营销关过去了这家企业就能够活着! 2.产品关:...
在日本东京都港区有一家54人的智能手机广告代理公司Live Revolution Co., Ltd. 主页 虽说整个公司正式员工不到60人,却每...
人才有它的相对性,并不是绝对性。例如,在一家组织里表现出色的人才,到了另一组织却未必是人才。 20世纪90年代初期,当时宏碁从IBM引进了两百多...
极简主义生活 有一天早上,在地铁上看到雪球里的一篇文章,标题是《老婆/女友必读:最省心精致的生活方式,你必须知道》。文章的作者菲菲估计一开始也是...
专题公告
接受企业经营管理方面的各种感悟和真知……
不接受软文、金融、投资理财类的投稿。