组织发展的方法在不断的进化发展，从早期NTL的群体层面的方法，到更大的社会系统的变革，在不断的完善和突破。今天，我们将注意力放在大型群体的干预上...
投稿
收录了31篇文章 · 9人关注
-
十、大型群体干预的历史与发展
-
“化书成课”：归来话成长第一次听说化书成课是在永澄老师的朋友圈。 作为一名刚刚转型的培训师，当时正处在开发课程的各种焦头烂额之中。每次感觉课程设计还不错，但是拿到实践中...
-
读《行动学习使用手册》
行动学习的理念 L（学习）=P（结构化知识）+Q（质疑，代表有洞察力的问题）+R（反思）+I（执行）。 P（结构化知识）和I（执行）是行动学习中...
-
AI攻略—“做加法，不要减法”最初收到扎堆年会小组发布的议程安排，真是喜忧参半。喜的是终于有机会聆听诸多大咖的分享，忧的却是备注上强调的一旦选择了场次就不能更改。我像选择困难...
-
第四章 下次总结会，让团队伙伴大吃一惊
在本章中，你会学到一些技巧，使用之后会让总结会重新变得有趣。 总结会应该让所有人都觉得激动人心——不仅包括管理者，也包括其他参与者。你会了解到两...
-
如何高质量的提问？很多时候，我们提出的问题很难得到自己预期的结果，这就我们为什么要学会高质量提问的原因。 我们每天都在面对各种各样的问题——如何让领导同意自己的加...
-
【五维教练】学习打卡记录（20180117-21）2018年1月17日 [玫瑰][玫瑰]今晚完成收听《3F倾听》微课。收获： 1，倾听是打开心门的钥匙 2，倾听的三步曲， 第一步：接收（hol...
-
事事皆奇迹——欣赏式探寻There are only two ways to live your life. One is as though nothing is a...
-
“绝佳提问”——寻回失落的探询能力（读书笔记）“最具创造力、最成功的商业领袖都是专家级的探询者。” “探询是具有创新意识的高官们取得成功的一个关键要素。” “探询帮助我们解决什么事情最重要，...
-
好问题为你赋能｜读《探询式领导》行动学习学习者思维模式VS评判者思维模式欣赏式探询（from David Cooperrider） 大人才有的恐惧 爱因斯坦说，如果有一个小时来...
专题公告
本专题收录 有关 AI方面的应用与实践的相关文章
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1881139527',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','https://upload.jianshu.io/collections/images/1762766/%E5%BE%AE%E4%BF%A1%E5%9B%BE%E7%89%87_20190507174229.png', '推荐专题《欣赏式探询》（ 分享自 @简书 ）','https://jianshuapi.com/c/9c58e0367e8e?utm_campaign=maleskine&utm_content=collection&utm_medium=reader_share&utm_source=weibo','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}