【管理学经典精读系列】 俞朝翎《干就对了》 组织架构需要体系化建设—《干就对了》读书笔记（八） 刘江波2022-2-10 【本章节重点】 业绩增...

主讲人：张丽俊 此笔记内容来自于张丽俊老师2017年12月混沌大学同名视频课 前言：早在2017年12月，张丽俊老师在混沌大学开讲《人力资源是C...

主讲人：张丽俊 此笔记主要内容来自于张丽俊老师2017年12月混沌大学同名视频课。 一、公司超过100人，一定要开的三个会议 如果你的公司超过1...

主讲人：张丽俊 此笔记主要内容来自于张丽俊老师2017年12月混沌大学同名视频课。 一、HR应辞退什么样的人？ 阿里巴巴的人才盘点，根据员工业绩...

【管理学经典精读系列】 俞朝翎《干就对了》 业绩增长的九大关键—《干就对了》读书笔记（一） 刘江波2022-1-30 一、作者大有来头 俞朝翎先...

【管理学经典精读系列】 俞朝翎《干就对了》 视人为人是最高领导力—《干就对了》读书笔记（二） 一、管理者管理方式的改变首先从改变认知开始。 管理...

【管理学经典精读系列】 俞朝翎《干就对了》 别让猴子跳回背上—《干就对了》读书笔记（三） 刘江波2022-2-2 【本章节主题】 学心法：管理者...

【管理学经典精读系列】 打胜仗是最好的团建—《干就对了》读书笔记（四） 刘江波2022-2-3 【本章节重点】 学心法：管理者必备的素养 之三：...

【管理学经典精读系列】 俞朝翎《干就对了》 今天最好的表现是明天最低的要求—《干就对了》读书笔记（五） 刘江波2022-2-2 【本章节主题】 ...

【管理学经典精读系列】 俞朝翎《干就对了》 找准通向罗马的那条路—《干就对了》读书笔记（六） 刘江波2022-2-5 【本章节重点】 业绩增长九...