对于人力资源从业者来说,80%的人都是文字性思维,20%的人才是数据化思维。 我前两年都是文字性思维的,写报告一大堆文字。这是领导最不愿意看到的...
对于人力资源从业者来说,80%的人都是文字性思维,20%的人才是数据化思维。 我前两年都是文字性思维的,写报告一大堆文字。这是领导最不愿意看到的...
简书的广告有点多哦,每次进入广告不断。觉得好不适应,可能平台需要赚钱吧。插入广告也可理解,但是觉得有点多了。 今天尝试卖简书宝贝交易成功,大半年...
同事通知我签转正单,看到转正单写着人事专员调整成为人事主管岗工资也加了1000元。领导说我对工作比较专注和认真,踏实把每一件工作做好也有大局观,...
原因主要有以下几点: 1、公司薪酬不高,要求又高,所以招不到人 公司给出的薪酬不高,招聘条件又多。所以招不到人,而且一年四季都在招同样的岗位。 ...
需求原因:业务性扩张,多增加一条销售团队。 需求时间:2022年搭建销售团队 需求人员:业务线的20人,销售总监1人,销售主管1人,销售人员18...
很多做招聘的HR往往都会有这样的错觉,认为公司给的招聘岗位预算不够很难招到人。这也是我最近感受比较深的,本月中财务部审计主管以家庭借口为由提出离...
做招聘的HR难,了解业务的HR更难。在招聘中收获成长!如果没有招聘经历的HR,如同一位没有业务经验的CEO,终究在HR部门少了一份底气。 本周已...
快下班的时候经理找我说:”最近招的这位没有经验的弱电工,副总问我了是怎么回事。”我跟副总解释过了,肯定是她在背后打小报告。她很喜欢报小报告的,所...
上午把娃送去学校,休息在家没事躺平刷视频。本来带了手提电脑过来写作的,无奈没有连上网就放在那里没写。刷了两个小时的视频,然后去菜市场买了点菜,接...
同事发来一条短信说::好恶心!” 我回复道:“又怎么了?” 同事回应说:“前几天面试成功的公司,给我发信息说公司暂时不招人了。好恶心,遇到这样的...
专题公告
分享工作的点滴