一、如何设计培训的开场白？ 1、为什么要设计开场白？ ①集中学员的注意力。潜台词：嗨，我们开始了。 ②为培训定调。活泼的、严肃的、严谨的？学员通...

一、培训师上台会紧张怎么办？ 1、紧张的常见表现有哪些？ 双脚发抖、手足无措、眼神游离、口干舌燥、心跳加快、面部僵硬 面红耳赤、虚汗频出、四肢抖...

1、制作讲师手册是为了传承课程，是给培训师授课的一根指挥棒。 2、讲师手册的四个功能 ①介绍课程概要。介绍课程的开发背景，主要授课对象，授课形式...

一、PPT课件的四大功效是什么？ 1、展示核心内容：分享的关键点，而不是把PPT当成提词器。 2、提高授课效率：讲话速度平均240个字，没有PP...

一、课堂练习常见的主要问题 ①没有足够的练习时间。讲师总希望多讲一些，学员能多收获。迫于业务压力，缩短培训时间，缺少练习时间。 ②练习缺乏针对性...

学习是一种真实情境的体验，想要做到“以学员为中心”，关键就在于创设学习体验。以下六种方式，就是培训常用的，掌握这六种，培训氛围随时由你创造。 一...

张三：在培训中时常都会用到案例分析环节，那平常应该如何去收集和整理案例呢？ 这篇文章就来聊聊常规案例分析的方法，如何基于SPORT模型采集案例等...