定义：集体合同，也叫团体协议、集体协议，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保...

劳动者单方面解除劳动合同分为随时解除、及时解除、预告解除三种。 随时解除劳动合同也就是随时辞职。 及时解除劳动合同用人单位以冷暴力、威胁或者非法...

概念 协作履行：双方当事人相互协作，保证劳动合同得以履行。 劳动合同依法履行着重强调的三个方面： 劳动报酬的支付 劳动定额标准的执行 例外情况：...

劳动者应当依照法律规定的对以给付的劳动提出报酬请求权： 一、用人单位对劳动者付出的劳动应支付劳动报酬，数额参照本单位相同或相似岗位劳动者的劳动报...

合同主体合适：一方必须是达到法定就业年龄，具有劳动能力的公民；另一方必须是具有用工资格的用工组织。 合同内容合法：劳动合同必须具备法定必备条款，...

在有些国家的立法中，明令禁止劳动合同约定违约金或赔偿金的数额。 我国劳动法和相关法律法规允许劳动合同约定违约金和赔偿金条款。但由于现实中用人单位...

歧视条款：约定给予劳动者以歧视待遇的合同条款违背了劳动者权益平等的原则，因而为各国立法所明令禁止。 生死条款：生死条款是指劳动合同中规定“合同履...

用人单位与劳动者可以约定对劳动者的补充保险。所谓补充保险，是指用人单位根据自身的经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下，为本单位的职工所建立...

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与...

用人单位为劳动者提供专项培训，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务器约定的，应当按照约定向用人单位支付违...