一个管理层跟我闲聊，说因为一件事被罚款了，这件事本身是误会，她是有道理的！ 正常是可以到公司复议，就不会被罚款！具体细节就不多说，而最后没有复议...

为什么开完激励大会，目标也设定的很好，奖励也非常诱人，大家都信心满满，干劲十足 可是没过多久？发现信心没了，结果也没有！因为光靠意愿没有能力是没...

一、苹果树的故事 一棵苹果树，终于结果了。 第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第...

2017年9月经理管理培训 培训的核心: 培训没有能够达到效果，是因为我们没有让她们像那么回事！ 比如:专业话术 员工懂了，也能把专业说对！但是...

一、己所不欲勿施于人 很多时候，我们说员工不好管理，不上进，不听话，找借口，不爱开会！ 作为管理层我们自己，有没有接到培训就抱怨，接到开会通知就...

一、说自己有苦劳不是骄傲，有功劳才是你的价值 很多经理导师都在不停的做客人，员工在一旁看着就等着你做好之后把业绩给他，如果没有做出业绩来他还不开...

拍于2017.7.1大奉贤 一、什么样的才是最好员工 如果我们把听话，有能力，会配合，有默契的定义为最好员工！那可想刚刚招进来的员工，能力专业技...

1、管理行为才可以落地 读完陈春花老师的书以后，然后包括自己的一些感悟！管理，更多的是行为管理。比如公司的一个卫生的检查，哪里不可以怎样，比如说...

一、发展速度太快的美业 我们美容行业发展的很快，导致我们缺少有能力的人，行业就出现了很多的新人，他的技术还可以，但沟通跟不上。从而使我们整个行业...

一、有关人的区别 如果说所有健康的人，有区别，那应该是来自于思想，因为思想决定行为，行为决定结果！（而思想又是有意识和潜意识决定） 因为她想好好...