很多领导者和专业人员会不自觉地陷入能力陷阱。能力陷阱是一个我们自己挖好的陷阱，是一个普遍现象，正如《能力陷阱》一书作者观察到的： 我们很乐于去做...

企业的组织架构千差万别，在制定绩效的过程当中，往往是针对岗位确定KPI，所以脱开了岗位谈绩效是很困难的，也使得绩效制定耗时耗力。但是《 业绩梯队...