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收录了32篇文章 · 32人关注

关于导师制实践的一点看法
导师制，又叫学徒制，是很多企业常用的一种员工培养机制，优势在于手把手教导，有利于经验的传承，也有利于员工队伍的稳定性。关于导师制的执行，首先要...

0.1 司马逍遥 0 1
给领导写申请时，要想好两件事
业务员小A碰上了一件倒霉事。他把一叠经理已经批准的报销单寄给公司总部的财务，不料快递寄丢了，里面各种发票加起来数万元，而快递公司只赔20元运费。...

0.3 职场教练MsYe 11

如何快速提高英语口语水平？
一直以来，如果别人问我诸如“怎样让自己的大学更有意义？”之类的问题，无论你是什么专业，我肯定回答：学好英语。我一直是一个很功利的人，对于我来说，...

2.9 p9x25s 141 1441
如何成为PPT高手【01思维篇】
经常加班熬夜做PPT，为做不出一份好的PPT而苦恼，相信这是很多职场人士面临的问题。尽管很努力，也非常想要练就做得最一手好P的技能，然并卵。结...

1.1 Charles远仁 294 2005 2
大学生出去后的说话技巧，会说话，减少奋斗30年！
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌...

萌萌在简书 0 15
【书评】成为职场里主动型的员工
现在开始写《准备好了吗？开始工作吧！》的书评的时候，已经是距离拿到这本书2周之后开始动笔了。其实集中起来读完这本书，也不过是花了一个多小时的时间...

小丸子ariel 10 38
如何又快又好地写出一篇文章？
不止笔记的更新停了一周，并非不止君偷懒不愿写，最初的计划是每天写一篇1000字左右的文章，尝试之后发现不现实，一方面毕竟还有工作，另外就是一千字...

1.2 张轩铭 9 122

个人信息获取与管理
Personal information management (PIM) refers to the practice and the stu...

0.1 vanilla2wilight 8 85
招聘中的常识与反常识
招聘的常识是考察应聘者的能力，“验证”能力的方法是要求对方毕业于顶级院校、有多年相关经验、有同业大公司工作经历等。反常识是以此标准招募的人员往...

福瑞斯特张 5 151
没有人会为你的直白买单
公司曾经招过一个做行政的小姑娘，人长得清纯很漂亮，刚从学校毕业没多久。起初，我对这姑娘还是抱有好感的。在茶水间偶尔碰到，她会跟我吐槽第一次接水...

本姑凉馥羽 126 228 2